1、負責公司質量管理體系的建立、維護和改進，人員考核調配等工作； 

2、主導組織產品開發、生產中的異常問題的分析、改進活動； 

3、負責檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執行狀況及有效性； 

4、參與、策劃各種質量管理活動，如參與對外協合作方的審核、認證工作和內部人員的質量培訓。


任職要求：

1、6年以上背光、模組工廠質量管理工作經驗擔任品質經理級以上崗位。

2、熟悉ISO質量管理體系及運作方法；

 
3、熟悉國際質量體系相關知識，熟悉背光源、模組行業生產工藝、制造流程、質量標準和技術應用；

4、具有很強的溝通、協調、分析解決問題能力及統籌規劃能力。

5、有自己嚴謹的管理方案，執行力能力強。

工作職責：

1. 負責LCD模組及整機的機構設計相關工作，LCD模組模具開發評估

2. 負責分析、解決新產品開發過程中遇到的問題，協助公司或供應商解決制造問題，順利完成新產品的開發工作

3. 產品開發進度、模具跟進、測試進度的工作

4. 負責客戶端機構方面搭配問題的分析及解決

任職要求：

1. 大專及以上學歷，機械、模具等相關專業

2. 3年以上LCD顯示模組機構設計相關經驗

3. 熟練運用Auto CAD、Pro/E 3D設計軟件

4. 對LCD模組所用材料特性、模具加工和成型工藝有一定的了解

5. 良好的溝通能力，勇于承擔責任，具有較強的團隊合作精神

1.有300人以上電子廠工作經驗，根據公司實際情況規劃人力資源管理，起草制定并完善公司各項規章制度，并對各項制度的執行情況參與監管、 推行;

2.主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;

3.依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

4.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

5.根據公司發展步伐，調整完善組織結構、員工手冊、崗位說明書、崗位責任制、人事 制度、員工薪酬體系、員工福利制度、晉升晉級方案、績效管理方案;

6.編制部門年度財務支出預算，擬定較上年度的費用的降低指標，并確保目標的達成；

任職要求：

1.女性，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先，有三年以上人事行政相關工作經驗；

2.能獨立開展人力資源工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；

3.有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識；

4.      語言表達能力、人機交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出。